陜西人民出版社有限責(zé)任公司招聘公告
陜西人民出版社有限責(zé)任公司招聘公告
一、企業(yè)概況
陜西人民出版社成立于1951年，是西北地區(qū)成立最早的出版社，以出版社科類圖書為主，具有圖書、報(bào)紙、雜志、音像制品、電子出版物等多種出版能力，具有一定規(guī)模和影響力的綜合性出版社。2010年轉(zhuǎn)企后，更名為陜西人民出版社有限責(zé)任公司。
二、招聘崗位及要求
（一）發(fā)行人員（3人）
崗位職責(zé)：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域圖書的發(fā)行任務(wù)和發(fā)行回款目標(biāo)，負(fù)責(zé)圖書發(fā)行信息的日常維護(hù)及相關(guān)發(fā)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及賬務(wù)處理工作，建立并維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系等。
任職要求：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)；
2.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉辦公、財(cái)務(wù)軟件；
4.熟悉發(fā)行的資金管理、財(cái)務(wù)程序、發(fā)行收支核算；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
6.工作積極、主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
7.品行端正，視野開闊，思維活躍，身體健康，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）新媒體運(yùn)營(yíng)人員（2人）
崗位職責(zé)：1.抖音等短視頻平臺(tái)及微博、微信等社交平臺(tái)內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等，提高公司影響力和關(guān)注度； 2.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行，發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息；3.策劃撰寫原創(chuàng)話題及微運(yùn)營(yíng)方案，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高新媒體知名度和美譽(yù)度；4.負(fù)責(zé)新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等，并定期組織線上、線下主題活動(dòng)。
任職要求：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)；
2.40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，有一定新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.能獨(dú)立完成新媒體信息收集、處理編輯、發(fā)布工作；
4.擁有互動(dòng)營(yíng)銷策劃、微博營(yíng)銷策劃、微信運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.參照“發(fā)行崗位任職要求5-7條”。
三、招聘程序
（一）招聘公告。本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司（sthongganji.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日至2025年11月7日17:00，逾期不再受理。
報(bào)名方式：請(qǐng)登錄陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)查看招聘公告，下載附件《陜西人民出版社有限責(zé)任公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后按照“姓名-崗位-學(xué)校-學(xué)歷”格式重命名后，同個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書以及能夠說(shuō)明工作經(jīng)歷、成果等相關(guān)材料的掃描件一并以壓縮文件形式，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：rmsrlzyb@126.com完成報(bào)名。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表名稱保持一致（例：姓名-崗位-學(xué)校-學(xué)歷）。
（三）考試
1.筆試。筆試成績(jī)滿分為百分制。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘安排另行通知。
2.面試。按照筆試成績(jī)1:3的比例確定面試人員名單，因缺考、違紀(jì)和零分達(dá)不到1:3比例的，參加筆試的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘安排另行通知。
3.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單。
考試總成績(jī)＝筆試（總）成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%，計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（四）體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘安排另行通知。
（五）考察。由招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，體檢和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格者再進(jìn)行考察。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：029－87205171 029-87205255
聯(lián)系人： 馬老師 張老師
工作時(shí)間：周一至周五 9：00-12：00 13：00-17：00
地址:西安市北大街147號(hào)陜西出版發(fā)行大廈11層
郵編：710003
附件：陜西人民出版社有限責(zé)任公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表
